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Estruturo comunicação como sistema, não como setor.
Coordenadora de Marketing e Comunicação | Coordenadora de Produção (Eventos, Projetos e Audiovisual) | Head de Estratégia Digital | Arquitetura de Times, D&I e Inovação | Produção Executiva | Locução Publicitária

A evolução da imagem das crianças na publicidade brasileira: dos anos 90 até hoje
A publicidade sempre exerceu grande influência sobre o comportamento do consumidor e, ao longo das décadas, a forma como as marcas retratam diferentes públicos também se transformou. No Brasil, o uso da imagem de crianças na propaganda passou por mudanças significativas desde os anos 90, impulsionado por debates éticos, sociais e pela criação de legislações mais rigorosas para proteger os direitos infantis. Nos anos 90, a publicidade infantil no Brasil estava em seu auge. Com
contatomayraassis
18 de ago.2 min de leitura
![“Quando tudo é urgente, nada é criativo” [e o papel da liderança nisso?]](https://static.wixstatic.com/media/91545c_713f6845d9ee400e982ea949edd02ef6~mv2.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/91545c_713f6845d9ee400e982ea949edd02ef6~mv2.webp)
![“Quando tudo é urgente, nada é criativo” [e o papel da liderança nisso?]](https://static.wixstatic.com/media/91545c_713f6845d9ee400e982ea949edd02ef6~mv2.jpg/v1/fill/w_292,h_219,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/91545c_713f6845d9ee400e982ea949edd02ef6~mv2.webp)
“Quando tudo é urgente, nada é criativo” [e o papel da liderança nisso?]
Vivemos uma era em que a produtividade virou quase uma medida de valor. A velocidade com que entregamos parece, muitas vezes, mais importante do que o que ou como estamos entregando. É nesse ritmo acelerado que surge uma armadilha silenciosa: a falsa sensação de eficiência. Hoje, li um conteúdo incrível da Camila Scopeta Rodrigues e uma frase me pegou: “quando tudo é urgente, nada é criativo.” Ela me fez pensar sobre como as urgências diárias têm roubado o espaço da reflexão,
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18 de ago.2 min de leitura
“É raro, mas sempre acontece”: vagas inclusivas com processos excludentes
Eu já ocupei os dois lados do processo seletivo. Tanto como candidata neurodivergente quanto como liderança responsável por estruturar equipes diversas. E essa experiência me faz enxergar uma contradição recorrente no mercado: empresas anunciam vagas inclusivas, mas mantêm processos que não são acessíveis. A questão aqui é normativa e estrutural A Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146/2015) estabelece que a pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades e
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18 de ago.2 min de leitura


Inbound Marketing na educação: uma estratégia poderosa para atrair e reter
O marketing educacional tem evoluído rapidamente nos últimos anos, e uma das estratégias que tem se destacado é o Inbound Marketing....
contatomayraassis
4 de abr. de 20242 min de leitura


Você conhece a NBR 9050? Não se preocupe se a resposta for não.
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contatomayraassis
17 de jan. de 20242 min de leitura


D&I: construção de oportunidades para todos os públicos
No mundo dos negócios, o termo ESG (Environmental, Social, and Governance) está no epicentro das discussões, destacando a importância das...
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17 de jan. de 20242 min de leitura
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